Misez sur la Qualité de Vie au Travail
Espace du Vivre ensemble
au travail
Levier de transformation des relations interpersonnelles.
Pour le développement des soft skills, enjeu de performance et d’évolution du travail collaboratif.
Objectifs
- Développer les compétences humaines, comportementales et relationnelles
- Améliorer et renforcer les relations sociales
- Entretenir la motivation et l’efficacité des collaborateurs
- Fidéliser les collaborateurs, miser sur l’employabilité
- Prévenir et gérer les RPS liés aux difficultés psychosociales
- Faciliter et dynamiser les relations sociales au regard des évolutions législatives en cours
Publics
- Dirigeants
- Managers et collaborateurs
- Collaborateurs d’un service
- Collaborateurs entre services
- Représentants du personnel et collaborateurs
Moyens
- Espace d’accueil de la parole individuelle et collective
- Espace de traitement et de résolution des difficultés relationnelles
- Espace de canalisation et de régulation des conflits
- Espace de formation et/ou d’ateliers à thème sur le « savoir-être »
Cadre
- Confidentialité
- Bienveillance, neutralité et impartialité de l’encadrante
- Modalités des retours à faire aux dirigeants (si besoin), à construire.
Ateliers proposés
Développer des relations de qualité pour mieux vivre ensemble
- Mieux se connaître et connaître l’autre
- Mieux communiquer, développer son empathie
- Développer ses habiletés dans ses relations interpersonnelles
- Mieux gérer ses émotions
- Appréhender les conflits autrement
Concilier vie personnelle et vie professionnelle
Accompagnement parental et soutien à la parentalité pour prévenir stress, démotivation et absentéisme au travail.
Fréquence
1 permanence de 3 ou 4 heures par mois sur une période fixe ou mobile.
Format modulable, à adapter.